İş ve Çalışma Hürriyetini İhlal Suçu (TCK m. 117)

Хотя свобода труда признана одним из основных прав и закреплена в фундаментальных международных актах о правах человека и в Конституции, высказывалась критика её недостаточной защиты в Уголовном кодексе Турции; поэтому предметом исследования избрана ст. 117 УК, регулирующая эту свободу.

Статья 117 носит заголовок «Нарушение свободы труда и работы». Её часть первая криминализирует нарушение свободы труда и работы в целом; часть вторая — использование труда без оплаты или за явно заниженную плату либо подчинение лица условиям труда и проживания, несовместимым с человеческим достоинством; часть третья — вербовку, направление или перевозку лиц с целью поставить их в положения, описанные в части второй; последняя часть — принуждение к повышению или снижению заработной платы, к изменению содержания соглашения, а также причинение остановки или прекращения работы.

Хотя каждая часть ст. 117 оценена, по существу, как самостоятельный состав, части имеют столько общих элементов, что во избежание повторов оценка дана не под раздельными, а под общими рубриками, в сравнительном изложении. По ходу оценок изложены и соображения о том, каким должен быть новый текст; сделан вывод о необходимости новой редакции статьи.

С приведением примеров из практики Кассационного суда подвергнуты критике взгляды, будто ст. 117 не охватывает свободу не работать, и показано, что статья охватывает и её.

Проведено и сравнение с прежним УК (Закон № 765). Из четырёх составов ст. 117 лишь два параллельны прежнему кодексу: ст. 117/1 соответствует составу «воспрепятствование свободе труда и работы или её устранение» ст. 201/1 прежнего УК; ст. 117/4 — составу «принуждение к оставлению работы» ст. 201/2 (с расширенным объёмом). Подчёркнуто, что норма ст. 117/2 об эксплуатации рабочей силы лиц, находящихся в стеснённом положении, и ст. 117/3, возводящая подготовительные действия к этому преступлению в самостоятельный состав, — новые приобретения турецкой правовой системы. Отсутствие же в новом УК состава «захват предприятия» (ст. 201/3 прежнего УК) недостатком не признано, поскольку соответствующие деяния и так охватываются ст. 117.

В оценках использованы судебные решения и теоретические взгляды; изложены и собственные позиции автора.